Подростки в возрасте от 14 до 18 лет смогут работать летом в выходные и праздничные дни по направлению службы занятости. Эта норма заложена в поправках к законопроекту, который рассматривается ко второму чтению и позволяет привлекать несовершеннолетних к работе в свободное от учёбы время в составе студенческих отрядов, сообщает ТАСС.
Для трудоустройства 14-летнему подростку потребуется как его собственное письменное согласие, так и согласие одного из родителей. Если подростку 15 лет и больше, согласие родителей уже не потребуется. Для детей-сирот необходимо согласие как самого подростка, так и органа опеки.
«В случае утверждения данного законопроекта сохранится установленная трудовым законодательством сокращенная продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних. Для работников от 14 до 15 лет она не может превышать четырех часов в день, для 15-16 лет — пяти часов, а для 16-18 лет — семи часов», — указано в пояснительной записке к проекту.
Ранее, в июле 2024 года, в Роструде пояснили, что несовершеннолетние могут самостоятельно подписывать трудовой договор с 16 лет, а иногда и в более раннем возрасте. Например, 14-летнего подростка можно привлечь к легкому труду, если это не повредит его здоровью, и только с письменного согласия одного из родителей и органов опеки. Работа не должна мешать учебе. За помощью в поиске вакансий рекомендуется обращаться в Центр занятости населения, пишет источник.