Изучая судебную практику в сфере пенсионного обеспечения, можно заметить, что граждане получают всё больше возможностей для увеличения своих пенсий через перерасчет. В данной статье рассмотрим четыре примера таких случаев, сообщает источник.
Периоды работы до 2002 года
Один мужчина спустя семь лет после назначения пенсии узнал, что три года работы в строительном тресте не были учтены из-за ошибок в его трудовой книжке. После предоставления подтверждающих документов его пенсия была пересчитана с учётом этого стажа, однако только с момента подачи документов. В суде ему удалось добиться перерасчета за весь предыдущий период, так как пенсионный фонд не смог доказать, что информировал его о необходимых документах.
Учёба в стаже
Женщине, пенсия которой была назначена согласно пункту 3 статьи 30 Закона № 173-ФЗ, не учли периоды учёбы в стаже. В её деле отсутствовала копия диплома. Позже она узнала, что если рассмотреть её учебу по пункту 4 этой же статьи, её период можно включить в стаж до 2002 года, что увеличит размер пенсии. В суде ей удалось добиться перерасчета и вернуть недополученные средства, начиная с момента назначения.
Уход за нетрудоспособным
Другой женщине при назначении пенсии не учли временные периоды, когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом. Суд подтвердил, что эти дистанции следует включать в льготный северный стаж. Предоставление дней отпуска по уходу за ребенком-инвалидом является социальной гарантией в сфере трудовых отношений, за эти дни сохранялся средний заработок, и производились отчисления страховых взносов. Важно подчеркнуть, что такие правила действуют, если при назначении пенсии не учтены периоды ухода за ребёнком до 1,5 лет, за ребёнком-инвалидом (даже без трудоустройства родителя), а также за инвалидом I группы или пожилым человеком старше 80 лет.
Работа в неблагоприятных условиях без дополнительных страховых взносов
Недавно Верховный Суд подтвердил право гражданина на пенсию с учётом льготного стажа, несмотря на отсутствие дополнительных страховых взносов за вредность. Мужчина работал электрогазосварщиком, и его работа была исключена из льготного стажа, так как на его лицевом счёте не фиксировались взносы за неблагоприятные условия труда. Верховный Суд отметил, что бремя доказательства о том, что работник не работал в неблагоприятных условиях, лежит на работодателе, а не на работнике. Таким образом, даже при отсутствии взносов за вредные условия труда, работник может добиться перерасчета пенсии с учётом льготного стажа, если это соответствует действительности.