Согласно Трудовому кодексу РФ, сотрудники получают зарплату минимум дважды в месяц. Рассмотрим, как это будет происходить в июне 2025 года, опираясь на мнения доцента Финансового университета при Правительстве РФ Игоря Балынина.
Рабочие дни в июне
В июне 2025 года будет 19 рабочих дней:
- В первой половине месяца — 8 рабочих дней.
- Во второй половине месяца — 11 рабочих дней.
Разное количество рабочих дней в каждой половине месяца влияет на распределение заработной платы.
Расчет зарплаты на примере
Рассмотрим сотрудника с окладом 63 000 рублей.
Выплата за первую половину июня:
- За 8 рабочих дней:
- Полная сумма составит: 26 526,32 руб. (до вычета НДФЛ: 30 000 руб.)
- После вычета НДФЛ (13%): 23 078,32 руб.
Выплата за вторую половину июня:
- За 11 рабочих дней:
- Полная сумма составит: 36 473,68 руб. (до вычета НДФЛ: 42 000 руб.)
- После вычета НДФЛ (13%): 31 731,68 руб.
Сравнение с апрелем
В апреле 2025 года, когда было 22 рабочих дня, зарплата за каждую половину месяца была равной — по 11 рабочих дней. В результате, каждая выплата составила бы 31 500 руб. (после налога — 27 405 руб.).
Таким образом, выплаты в июне за первую половину месяца будут меньше, чем в апреле, из-за различия в количестве рабочих дней. Однако, вторая выплата в июне компенсирует разницу, и общая сумма за месяц останется на приемлемом уровне.
Дополнительные выплаты
Обычно премии и другие надбавки к зарплате выплачиваются работодателем вместе с выплатой за вторую половину месяца. Это также следует учитывать при составлении личного бюджета.
Заключение
Важно помнить, что структура рабочей недели и количество рабочих дней в месяце могут существенно влиять на размер заработной платы. Работникам рекомендуется обращать внимание на эти изменения и правильно планировать свои финансы.