На первый взгляд, складывается впечатление, что пенсии регулярно индексируются (в этом году даже дважды) и выплачиваются вовремя. Особенно это касается пенсионеров, которые получают выплаты в начале мая, так как многие из них уже в апреле получают свои средства. Тем не менее, для многих пожилых людей уровень пенсионных выплат все еще остается довольно низким. Согласно обновленным данным, средний размер пенсии составляет 20 972 ₽ для работающих пенсионеров и 23 794 ₽ для неработающих, что на 2 414 ₽ больше, чем в прошлом году (23 238 ₽ и 20 824 ₽ соответственно). Тем не менее, многие пенсионеры продолжают надеяться на увеличение пенсий, так как цены на основные продукты, лекарства и коммунальные услуги постоянно растут.
Эксперт предлагает два законных способа увеличить размер пенсии.
Профессор Высшей школы экономики Вадим Виноградов указал на два способа повышения пенсионных выплат, которые не связаны с дополнительной поддержкой для людей старше 80 лет или пособиями на иждивенцев.
Первый способ заключается в участии в программе долгосрочных сбережений с государственным софинансированием. Благодаря этой программе пенсионеры могут накопить до 36 000 ₽ в год. Эти средства будут застрахованы, и при необходимости их можно будет получить досрочно без потери накоплений. Для этого необходимо заключить договор с Негосударственным пенсионным фондом.
Второй вариант — отсрочка выхода на пенсию. Например, при оформлении пенсии на пять лет позже коэффициент увеличения фиксированной выплаты составит 1,36, а баллов – 1,45. Если отсрочка составляет десять лет, эти коэффициенты вырастут до 2,11 и 2,32 соответственно. Таким образом, откладывая выход на пенсию на десять лет, можно вдвое увеличить сумму выплат.
Существуют и другие способы повышения размера пенсии, по мнению эксперта.
Один из них — возможность приобрести недостающий трудовой стаж или баллы в Социальном фонде России. Вадим Виноградов подсчитал, что стоимость одного года стажа или балла составляет приблизительно 59 242 ₽.
Как сформирована эта сумма? Один балл приравнен к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Умножив эту цифру на 12 месяцев и на процент страховых взносов (22%), мы получаем: 24 440 ₽ × 12 × 22% = около 59 242 ₽.