Звание «ветеран труда» предоставляет гражданам ряд социальных льгот. Для тех, кто начал работу до 1991 года, процедура оформления звания значительно упрощается. Применение советских норм учета трудового стажа повышает шансы на получение этого статуса, отмечают эксперты.
Лица, трудившиеся в СССР до 1991 года, могут оформить звание «ветеран труда» согласно Постановлению Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года № 590. Для этого необходимо соблюдение двух условий: во-первых, в регионе проживания должна быть предусмотрена возможность получения звания за длительный трудовой стаж; во-вторых, местные нормативы не должны вводить дополнительных требований, а лишь следовать общим правилам учета стажа для назначения пенсии по старости.
Если эти условия выполняются, в трудовой стаж допускается включение ряда периодов, указанных в постановлении, среди которых:
работа эвакуированных в колхозах в годы войны;
труд в артельных промысловых кооперативах;
обучение в профессиональных учебных заведениях (техникумах, партийных школах, вузах) для лиц, ранее работавших или служивших;
служба в Вооруженных силах, МВД, КГБ и иных государственных структурах (в соответствии с пунктом 109 Положения).
Учет таких периодов позволяет существенно увеличить общий стаж, что важно для получения звания «ветеран труда» и связанных с ним льгот, включая скидки на коммунальные услуги и дополнительные выплаты. При этом процесс оформления требует внимательности и знания региональных особенностей законодательства, поскольку условия присвоения звания различаются по субъектам РФ. Для подтверждения стажа необходимо собрать полный комплект документов: трудовые книжки, справки и архивные материалы.
Тем, кто начал трудовую деятельность до 1991 года, рекомендуется обратиться в органы социальной защиты населения для уточнения требований и особенностей оформления. Заблаговременная консультация позволит избежать ошибок и ускорить получение звания и социальных льгот, пишет источник.