Звание "ветеран труда" предоставляет ряд социальных привилегий, и для тех, кто начал свою профессиональную деятельность до 1991 года, процедура получения окажется более простой. Использование "классических" советских норм учета стажа может значительно увеличить шансы на получение этого статуса, пишет источник.
Лица, трудившиеся в Советском Союзе до 1991 года, имеют возможность получить звание "ветеран труда" в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590. Для этого необходимо выполнить два ключевых условия: во-первых, в регионе проживания должно быть предусмотрено присвоение этого звания за длительный трудовой стаж; во-вторых, местные правила не должны содержать дополнительных требований, а лишь обозначать общие нормы учета стажа для назначения пенсии по старости.
Если эти условия удовлетворены, в трудовой стаж могут быть включены определенные периоды работы, перечисленные в постановлении, например:
- работа эвакуированных граждан в колхозах во время войны;
- труд в артелях промысловых коопераций;
- обучение в учреждениях начального профессионального образования, техникумах, партийных школах или университетах для тех, кто работал или служил ранее;
- служба в Вооруженных силах, МВД, КГБ и других государственных органах (по пункту 109 Положения).
Учет таких периодов может существенно увеличить общий трудовой стаж, что важно для тех, кто хочет получить звание "ветеран труда" и соответствующие льготы, включая скидки на жильё и дополнительные пособия. Однако процесс требует внимательности. Рекомендуется тщательно изучить местные законы, так как условия присвоения звания варьируются в разных регионах России. Также важно собрать полный пакет документов, включая трудовые книжки, справки и архивные данные.
Гражданам, чья трудовая деятельность началась до 1991 года, советуется обратиться в органы социальной защиты для уточнения требований и возможных особенностей процесса. Заблаговременная консультация поможет избежать ошибок в оформлении статуса и ускорит процесс получения положенных льгот.