Получение звания "ветеран труда" предоставляет доступ к большому числу социальных льгот, и для тех, кто начал работать до 1991 года, процесс оформления этого статуса будет значительно упрощен. Использование "старых" советских норм учёта трудового стажа заметно увеличивает шансы на приобретение данного звания, как пишет источник.
Граждане, трудившиеся в СССР до 1991 года, могут подать заявку на получение звания "ветеран труда" в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года № 590. Для этого они должны выполнить два основных условия. Во-первых, в их регионе должно быть предусмотрено присвоение звания за продолжительный трудовой стаж. Во-вторых, местные законы не должны налагать дополнительных требований, а должны содержать только общие правила учёта стажа для назначения страховой пенсии.
При выполнении этих условий в трудовой стаж могут быть добавлены определённые дни работы, указанные в постановлении. Это могут быть:
- труд эвакуированных граждан в колхозах в годы войны;
- работа в артельных организациях;
- обучение в учреждениях начального профессионального образования, техникумах, университетах или партийных школах для тех, кто ранее работал или служил;
- служба в Вооружённых силах, МВД, КГБ и других государственных учреждениях (по пункту 109 Положения).
Учет этих времён может значительно увеличить общий стаж, что важно для получения звания "ветеран труда" и связанных с ним льгот, таких как скидки на коммунальные платежи и дополнительные пособия. Однако процесс требует внимательности. Необходимо ознакомиться с местными законодательными актами, поскольку условия получения звания могут варьироваться в разных регионах России. Также необходимо собрать все документы, включая трудовые книжки, справки и архивные выписки.
Гражданам, начавшим свою трудовую деятельность до 1991 года, рекомендуется обращаться в органы социальной защиты для получения актуальной информации о требованиях и процессе подачи заявки. Ранние консультации помогут избежать ошибок и ускорят получение положенных льгот.