Работающим россиянам, кроме 28-дневного оплачиваемого отпуска, предлагают еще 14 дней отпуска за свой счёт. Руководство страны подписало новый закон и теперь работодатель не имеет права запретить сотруднику уходить в неоплачиваемый отпуск.
Ранее, если работодатель не хотел отпускать работника в отпуск за свой счет, сотруднику приходилось искать защиты в судах и прокуратуре.
После подписания закона, с 10 апреля этого года работодатель не может отказать сотруднику в неоплачиваемом отпуске. Таким образом, если работающий гражданин захочет взять отпуск за свой счёт, он может сделать это без лишних проблем, пишет sportkp.