В Кузбассе выявлено 100 тысяч потенциальных соискателей работы

Аналитическая служба FinExpertiza провела исследование кадрового резерва регионов России по итогам 2025 года. Кемеровская область вошла в десятку регионов с наибольшим резервом рабочей силы — 100 тысяч человек, которые официально не трудоустроены или не готовы приступить к работе по личным обстоятельствам.

Доля резерва от числа занятых в Кузбассе составляет 7,5%, что превышает общероссийский показатель в 5,9%. На одну вакансию в центрах занятости региона приходится 3,2 соискателя из кадрового резерва против среднего по стране показателя в 2,6 человека. Для сравнения: в Иркутской области резерв составляет 124 тысячи человек, в Московской области — 241 тысяча, в Дагестане — 344 тысячи.

По данным FinExpertiza, численность кадрового резерва в России последовательно сокращается: с 7 млн человек пять лет назад до 4,4 млн в настоящее время. Президент компании Елена Трубникова отмечает, что это сокращение носит структурный характер и указывает на исчерпание трудового потенциала страны.

Однако эксперты подчеркивают, что статистика резерва не всегда отражает реальную ситуацию на рынке труда. Значительная часть «резервистов» может быть занята в неформальном секторе — малом бизнесе, семейном хозяйстве и сезонных работах. Для Кузбасса вопрос эффективного использования кадрового резерва остаётся актуальным на фоне дефицита рабочих рук в промышленности региона.