От стажера до сотрудника крупной компании: 5 секретов успеха от тех, кто прошел этот путь

Пятеро бывших стажеров Google, которые успешно превратили свои летние практики в полную занятость, поделились своим опытом с Business Insider, пишет источник.

Как получить предложение о работе: рекомендации от пяти бывших стажеров, ставших сотрудниками Google

Начинайте подготовку заранее и налаживайте связи
Нэнси Ци, трижды проходившая стажировку в Google (включая программу STEP), вернулась в компанию после завершения учёбы. Она акцентирует внимание на важности ранней подготовки: курсы, проекты и волонтерская деятельность имели решающее значение. Даже в школе Нэнси посещала занятия по структурам данных и готовилась к задачам на LeetCode. Во время стажировки она активно выстраивала отношения с командой, что обеспечивало мотивацию благодаря ежедневным обедам с коллегами.

Реалистично оценивайте возможности
Ислина Шан, окончившая ускоренную магистратуру в Университете Дьюка, советует выбирать проекты, которые вызывают личный интерес, а также находить менеджера, с которым комфортно работать. Ислина призналась, что сначала ставила перед собой завышенные цели, но благодаря пересмотру ожиданий и умению запрашивать помощь ей удалось добиться успеха.

Накапливайте проекты
Лидия Лам, также трижды стажировавшаяся в Google, подчеркивает важность участия в различных программах для начинающих, таких как CS Summer Institute, и подачи заявки как можно раньше. Она рекомендует создавать «артефакты» — от проектных документов до дизайн-макетов — чтобы продемонстрировать свой вклад. Также Лидия настаивает на необходимости задавать вопросы, что способствует экономии времени и повышению качества работы.

Преодолевайте синдром самозванца
Тауфик Мохаммад начал свой путь без опыта: его первый проект заключался в создании устройства для открывания гаража по номеру автомобиля. Во время стажировки он столкнулся с синдромом самозванца, но смог научиться отстраняться от него и сосредотачиваться на процессе обучения. Его совет — доводите проект до конца и активно общайтесь с коллегами и другими стажерами.

Развивайте навыки коммуникации
Закари Вайсс, который прошёл три стажировки и позже стал инженером в облачном подразделении Google, подчеркивает значимость проактивности и коммуникационных навыков. Он советует проявлять инициативу, замечать потенциальные проблемы заранее и донести свои идеи до менеджеров. Также Закари отмечает, что навыки устной и письменной коммуникации не менее важны, чем программирование, ведь в реальных условиях работы часто требуется гораздо больше общаться и писать, чем кодировать.