Трудовой стаж всех работающих до 2002 года опять пересчитают - важные поправки вступят в полную силу с началом июня

Перед тем как выйти на пенсию, важно удостовериться в наличии подтвержденного трудового стажа, поскольку именно он определяет размер пенсионных выплат. Хотя трудовая книжка считается основным документом для подтверждения стажа, существуют и другие способы, если записи в ней отсутствуют или она утеряна.

Первый шаг: получение выписки из Индивидуального лицевого счета

Начните с запроса выписки из Индивидуального лицевого счета (ИЛС). Этот документ содержит информацию о ваших пенсионных коэффициентах, среднем заработке и общем стаже. Обязательно проверьте данные на наличие ошибок. Если вы заметите какие-либо несоответствия, немедленно свяжитесь с Пенсионным фондом России (ПФР) или Социальным фондом России (СФР) для их исправления.

Альтернативные способы подтверждения трудового стажа

Если у вас нет трудовой книжки, стаж можно подтвердить другими документами:

- Письменные трудовые договоры
- Трудовые книжки колхозников
- Справки с предыдущих мест работы или из государственных органов
- Выписки из приказов о приеме, переводах и увольнении
- Справки о заработной плате и лицевых счетах
- Договоры на выполнение работ

Если ваши трудовые записи были утрачены в результате обстоятельств, не зависящих от вас, например, из-за стихийного бедствия, вы можете обратиться в суд для подтверждения факта работы с помощью свидетельских показаний.

Важные аспекты проверки данных

При подтверждении стажа обратите внимание на следующие аспекты:

- Общая продолжительность вашего трудового стажа
- Сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК)
- Средний заработок за 2000-2001 годы, который напрямую влияет на расчет пенсии

Программы поддержки для москвичей старше 55 лет

Для жителей столицы, достигших 55 лет, существуют специальные программы поддержки. Они включают в себя сайты с актуальными вакансиями и систему непрерывного образования для повышения квалификации. Это позволяет находить работу с гибким графиком и оставаться конкурентоспособными на рынке труда.