Трудовой стаж всех работающих до 2002 года опять пересчитают - важные поправки вступят в силу с началом июня

Перед выходом на пенсию необходимо удостовериться в наличии подтвержденного трудового стажа, так как именно он влияет на размер пенсионных выплат. Хотя трудовая книжка является основным документом для подтверждения стажа, существуют и другие способы в случае, если в ней отсутствуют данные или она утеряна.

Первый шаг: получение выписки из Индивидуального лицевого счета

Начните с получения выписки из Индивидуального лицевого счета (ИЛС). Этот документ содержит информацию о ваших пенсионных коэффициентах, среднем заработке и общем стаже. Обязательно проверьте данные на наличие ошибок. Если вы обнаружите несоответствия, сразу обратитесь в Пенсионный фонд России (ПФР) или Социальный фонд России (СФР) для уточнения информации.

Альтернативные способы подтверждения трудового стажа

Если у вас нет трудовой книжки, стаж можно подтвердить иными документами:

- Трудовые договоры (письменные)
- Трудовые книжки колхозников
- Справки с предыдущих мест работы или из органов власти
- Выписки из приказов о приеме, переводах и увольнении
- Справки о заработной плате и лицевых счетах
- Договоры на выполнение работ

Если трудовой стаж утрачен по обстоятельствам, не зависящим от вас, например, в результате стихийного бедствия, вы имеете право обратиться в суд для подтверждения факта работы с помощью свидетельских показаний.

Важные аспекты проверки данных

При подтверждении стажа обратите внимание на следующие моменты:

- Общая продолжительность трудового стажа
- Общая сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК)
- Средний заработок за 2000-2001 годы, который непосредственно влияет на расчет пенсии

Программы поддержки для москвичей старше 55 лет

Для жителей Москвы, достигших возраста 55 лет, существуют специальные программы поддержки. Они включают в себя сайты с актуальными вакансиями и систему непрерывного образования для повышения квалификации. Это позволяет находить работу с различным графиком и оставаться востребованными на рынке труда.