«Это настоящая работа»: кемеровчанин рассказал, как ушел в декрет

Николай Татарский из Кемерова — многодетный отец. Старшая дочь учится во втором классе и ходит на плавание, средняя занимается художественной гимнастикой, а младший сын родился летом 2026 года. Когда в семье появился малыш, на семейном совете решили: в отпуск по уходу за ребенком уйдет папа. Об этом рассказывает издание Комсомольская правда - Кемерово.

Первые три месяца Николай полностью посвятил сыну: купал, кормил, укладывал спать, гулял. «Папа в декрете — это настоящая работа, — признается он. — Но зато я могу наблюдать, как растет мой сын, видеть эти маленькие, но такие важные моменты».

Оформление оказалось неожиданно простым. «Мне нужно было просто написать заявление и передать его своему руководителю, — вспоминает Николай. — Больше от меня ничего не потребовалось. Работодатель сам направил документы в региональное Отделение Соцфонда, и пособие стало поступать на мою карту „Мир“». Позже он узнал, что может выйти на работу и при этом сохранить выплату — сейчас трудится неполный день.

Статистика подтверждает: тренд на «папин декрет» в Кузбассе набирает обороты. За девять месяцев 2026 года пособие оформили 2 397 отцов — в 2023-м таких было всего 252. Рост более чем в девять раз за три года. При этом число мам, оформивших выплату, снизилось с 18 153 до 7 603.

Анна Капитонова, начальник управления социального страхования Отделения Социального фонда России по Кузбассу, объясняет это не только изменением взглядов, но и конкретными мерами поддержки. С 2024 года родитель в отпуске по уходу может выйти на работу, в том числе на полный день, и продолжать получать пособие. Эта возможность особенно привлекательна для отцов.

Пособие составляет 40% от среднего заработка за два предыдущих года. В Кузбассе с учетом районного коэффициента в 2026 году минимальный размер — 13 870,53 рубля, максимальный — 83 021,18 рубля. Период ухода за ребенком засчитывается в страховой стаж и формирует пенсионные коэффициенты: 1,8 за первого, 3,6 за второго, 5,4 за третьего и последующих.

Чтобы оформить отпуск, отцу нужно подать работодателю два заявления — о предоставлении отпуска и о назначении пособия. Работодатель в течение трех рабочих дней направит сведения в СФР, фонд назначит выплату за 10 рабочих дней. Деньги приходят 8-го числа через банк или по графику отделения — через Почту России.

Николай уверен: тем, кто сомневается, не стоит откладывать решение. «Вы не просто помогаете семье, вы становитесь для ребенка такой же важной опорой, как и мама. И государство сейчас делает все, чтобы этот выбор был и морально оправданным, и экономически комфортным».