Кузбассовцам рассказали, как добиться отпуска при нежелании начальника

Отпуск — гарантированное право, а не одолжение начальника. Государственная инспекция труда Кемеровской области объяснила, как действовать, если работодатель не пускает отдыхать или задерживает отпускные. Эту информацию сообщает сайт СтальМедиа.

По закону каждому положено минимум 28 календарных дней отпуска ежегодно. График отпусков утверждает работодатель, но он обязан учитывать мнение сотрудника. Если начальник отказался подписывать заявление — это ещё не основание сидеть без отдыха: график уже согласован.

Если права нарушают, можно обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию. Жалобу отправляют через интернет, по почте или приносят лично. Специалисты проведут проверку и при выявлении нарушений предпишут их устранить.

Задержали отпускные? Работнику полагается компенсация за каждый день просрочки — она считается по ключевой ставке Центробанка. Не помогло? Тогда дело может дойти до суда, и практика обычно на стороне сотрудника.

Специалисты советуют сначала попробовать решить всё миром: написать заявление в двух экземплярах и зарегистрировать его у секретаря. Если не помогает — фиксировать отказ и собирать документы для жалобы. Отпуск гарантирован законом, и отстоять его можно.