Как оплатят короткую неделю: эксперт разъяснила правила расчета зарплаты

Согласно окладной системе, зарплата не уменьшается, если сокращается количество рабочих дней в месяце, пишет источник. В преддверии трехдневной рабочей недели с 10 по 12 июня Юлия Кувырталова, менеджер по работе с персоналом в CHINT, объяснила «Известиям», как начисляется заработная плата в праздничные дни.

«Если у сотрудника фиксированный оклад и он отработал все рабочие дни месяца, его зарплата остаётся неизменной. Даже если рабочих дней меньше из-за праздников, оклад всё равно выплачивается полностью», — отметила Кувырталова.

Для работников, чья оплата осуществляется почасово или сдельно, действуют другие правила: они получают оплату лишь за фактическое время работы. 11 июня, как предпраздничный день, будет укорочен на один час, но с полной оплатой.

Эксперт также подчеркнула, что труд в официальный праздник 12 июня оплачивается не менее чем в двойном размере. Однако, возможно взять отгул вместо двойной платы.

Кроме того, Кувырталова напомнила, что если день выплаты зарплаты совпадает с 12 или 13 июня, работодатель имеет право выплатить её досрочно — 11 числа.

Ранее, 2 июня, Екатерина Косарева, управляющий партнер аналитического агентства «ВМТ Консалт», обсуждала «Известиям», какие периоды для отпуска могут оказаться невыгодными. Например, если отпуск запланирован на праздничную неделю, работодатель должен продлить его на количество официальных праздников, но это может быть финансово невыгодно.

"Когда работа влияет на пенсию: Какие выплаты нельзя совмещать с трудоустройством в 2025 году"
"Мне сократили пенсию из-за работы. Это законно?" Представьте, что вы получаете пенсию и подрабатываете курьером. Через полгода приходит извещение из ПФР с требованием вернуть 100 000 ₽ переплаты. Так бывает, когда пенсионеры не знают о запретах. Мы расскажем, какие выплаты несовместимы с работой и как избежать штрафов.

С июня трудовой стаж всех работавших до 2002 года будет пересчитан — вступают в силу важные поправки.
С этого момента новые изменения коснутся пересчёта трудового стажа, особенно для тех, кто работал до 2002 года. Это может повлиять на размер вашей пенсии, поэтому стоит заранее проверить, как учтён ваш стаж. Хотя трудовая книжка остается основным документом, в ней может не содержаться всех необходимых записей. Например, кто-то работал неофициально, архив компании мог пропасть, или кадровик просто не внес данные. В итоге — пенсионный фонд может не увидеть, что вы действительно трудились. Чтобы избежать неприятных сюрпризов, рекомендуем запросить выписку из Индивидуального лицевого счёта.